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特権階級意識を持っている上司や先輩がいかに組織の生産性を低下させるかについて述べてみたい。 本ページで言及する特権階級意識とは以下のような考え方や認識の事である。 自分は下働き的な仕事を一切やらなくていい。何故ならそれは… 続きを読む 特権階級意識を持ってるダメ上司・ダメ先輩が組織を腐らせる

『指導と叱責の違い　職場における決定的な差』では、叱責と指導の外形的な違いを具体的に示した。今回は、なぜ叱責が起こり、さらにパワーハラスメント（以下、パワハラ）へと発展するのか、その心理的な側面を解説する。 ここで述べる… 続きを読む 叱責とパワハラを生む心理｜傲りと侮りの罠

叱責とは何か？意味と定義を簡単に解説 叱責とは、主に感情的な怒りを隠さずに相手の過失を責める行為です。怒りを隠さないところに叱責の問題点はあります。一方で指導とは、相手の成長を促す意図のもと、理性的に改善点を伝える行為で… 続きを読む 叱責とは何か？｜指導との違いをわかりやすく解説