はじめに 「上司に怒られて悔しい、でも納得できない」──。社会人なら誰しも一度は経験したことがある感情ではないでしょうか。言い返すわけにもいかず、理不尽だと感じつつも、ただ悔しい思いを抱えたまま仕事を続ける。そんな経験は… 続きを読む 上司に怒られて悔しい、でも納得できないあなたへ｜産業医が解説する整理の視点
タグ: 職場 ハラスメント
職場で叱責がNGな3つの理由｜産業医の現場知
はじめに 「叱責は教育の一環」「厳しく怒られることで人は伸びる」──そう考える管理職は、いまだに少なくありません。しかし私は産業医として多くの職場を見てきましたが、叱責を日常的に行う組織が健全に発展することはほとんどあり… 続きを読む 職場で叱責がNGな3つの理由｜産業医の現場知
謝れない・認められない心理はなぜ生まれる？｜認知バイアスとキャリア選択の罠
職場には、自分の非を内心では理解していながら、決して口論に負けまいと屁理屈を並べる人がいる。あるいは、自分のミスを分かっていながらも、何があっても謝らない人もいる。こういう人が社会の中で損をしているのは『謝罪できる人が信… 続きを読む 謝れない・認められない心理はなぜ生まれる？｜認知バイアスとキャリア選択の罠
叱責とパワハラの心理｜傲りと侮りをメタ認知で修正する方法を産業医が解説
はじめに 職場で起こる叱責とパワーハラスメント（以下パワハラ）。両者はしばしば混同されますが、本質的には違いがあります。叱責は感情的な非難であり、パワハラは「立場の優位性を背景に繰り返される不適切な言動」です。 私は産業… 続きを読む 叱責とパワハラの心理｜傲りと侮りをメタ認知で修正する方法を産業医が解説