理不尽社会をサバイブするヒント集アーカイブ - 2ページ目 (10ページ中)

ホンモノの自信とは？｜信頼されてこそ育つ“静かな確信”

序章：「自信を持て」という言葉は人を惑わせる「もっと自信を持て」とは、よく遭遇する言説である。けれど、この言葉ほど誤解を生みやすいものもないと、私は感じている。この表現は多くの人に“自信”を、気合いや自己暗示と混同させ… 続きを読むホンモノの自信とは？｜信頼されてこそ育つ“静かな確信”

はじめに｜なぜ「法治国家」は西欧から生まれたのか？現代において「法の支配」や「憲法による統治」は当たり前の原則のように思われます。しかし、その背後には長い思想的な蓄積があります。とりわけ16世紀の宗教改革は、キリスト… 続きを読むキリスト教の宗教改革が法治国家を生んだ

はじめに「どうしてあの上司はあんなに感情的に怒るのだろう？」職場で繰り返される叱責に対して、そう感じたことはありませんか。私は産業医として多くの社員の相談を受けてきましたが、その中で強く感じるのは、叱責は必ずしも「正… 続きを読む怒る上司の心理とは？｜叱責の裏にある未熟さと防衛反応

はじめに「どうして自分ばかり上司に怒られるのだろう？」同じような状況で仕事をしているのに、同僚は軽く注意されただけ、自分は厳しく叱責された──そんな経験をお持ちの方も多いでしょう。私は産業医として、多くの職場で働く人… 続きを読む怒られやすい人の行動パターンと5つの対策｜産業医が具体例で解説

はじめに「上司に怒られて悔しい、でも納得できない」──。社会人なら誰しも一度は経験したことがある感情ではないでしょうか。言い返すわけにもいかず、理不尽だと感じつつも、ただ悔しい思いを抱えたまま仕事を続ける。そんな経験は… 続きを読む上司に怒られて悔しい、でも納得できないあなたへ｜産業医が解説する整理の視点

叱責とは？読み方・意味・叱る／叱咤との違いを産業医が解説

この記事を読むと「叱責」の意味・読み方・使い方、そして「叱る」「叱咤」との違いが短時間で理解できます。叱責（しっせき）とは、相手の過ちや失敗を怒りや不満を込めて強く非難する行為を指す言葉です。ビジネスの場では、上司が部… 続きを読む叱責（しっせき）とは？読み方・意味・叱る／叱咤（しった）との違いを産業医がわかりやすく解説

わたし理屈コネ太郎は、40代のころ臨床医として活動しながら、社会人大学院でファイナンスを専攻し修士を取得して以来、経済学、特にマクロ経済学のパワフルさを痛感するようになった。政府の経済失策も、マクロ経済学の理論に照らせ… 続きを読むマクロ経済学こそ社会人最強の武器｜トラス政権と“誤診されたバブル”の教訓

はじめに：謝罪は「敗北」だと思っていませんか？「謝ったら負け」「謝罪＝非を認めること＝自分の価値が下がる」――そんなふうに感じてしまう人は少なくないかもしれません。しかし実際には、誠実で適切な謝罪は、周囲からの信頼を深… 続きを読む謝罪できる人が信頼される理由｜失敗を成長に変える力とは？

はじめに親なら「うちの子」を優先する──それは穏健な当然の在り様子を持つ親なら誰だって「うちの子ファースト」だろう。そこに敢えて理由づけをすれば、子には親しかいないからだ。だから子供には「うちの子ファースト」を貫ける… 続きを読む『自国民ファースト』は、民主主義国家なら当然かつ穏健な主張

第1章：この場がつらい──逃げられない苦しさ職場、学級、あるいは家庭。本来なら安心して過ごせるはずの場所が、何かをきっかけにして、重苦しい場所になってしまうことがあります。話しかけられるだけで動悸がする人がいる自分… 続きを読むその心の苦痛、和らげる事が出来るかも。メタ認知という強力な視点