上司感情コントロールアーカイブ

怒る上司の心理とは？｜叱責の裏にある未熟さと防衛反応

はじめに「どうしてあの上司はあんなに感情的に怒るのだろう？」職場で繰り返される叱責に対して、そう感じたことはありませんか。私は産業医として多くの社員の相談を受けてきましたが、その中で強く感じるのは、叱責は必ずしも「正… 続きを読む怒る上司の心理とは？｜叱責の裏にある未熟さと防衛反応

はじめに「叱責は教育の一環」「厳しく怒られることで人は伸びる」──そう考える管理職は、いまだに少なくありません。しかし私は産業医として多くの職場を見てきましたが、叱責を日常的に行う組織が健全に発展することはほとんどあり… 続きを読む職場で叱責がNGな3つの理由｜産業医の現場知

叱責とパワハラを生む心理

はじめに職場で起こる叱責とパワーハラスメント（以下パワハラ）。両者はしばしば混同されますが、本質的には違いがあります。叱責は感情的な非難であり、パワハラは「立場の優位性を背景に繰り返される不適切な言動」です。私は産業… 続きを読む叱責とパワハラの心理｜傲りと侮りをメタ認知で修正する方法を産業医が解説