叱責が人材を逃がす|育成と定着のマネジメント戦略を産業医が解説

叱責が人材を逃がす

はじめに 「叱責は教育の一環」「厳しく育てなければ部下は伸びない」──こうした考え方は、まだ多くの管理職の中に残っています。しかし、産業医として現場を見てきた私の結論は明確です。叱責は人材育成につながらないどころか、優秀… 続きを読む 叱責が人材を逃がす|育成と定着のマネジメント戦略を産業医が解説