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はじめに 「叱責は教育の一環」「厳しく育てなければ部下は伸びない」──こうした考え方は、まだ多くの管理職の中に残っています。しかし、産業医として現場を見てきた私の結論は明確です。叱責は人材育成につながらないどころか、優秀… 続きを読む 叱責が人材を逃がす｜育成と定着のマネジメント戦略を産業医が解説

はじめに 職場で起こる叱責とパワーハラスメント（以下パワハラ）。両者はしばしば混同されますが、本質的には違いがあります。叱責は感情的な非難であり、パワハラは「立場の優位性を背景に繰り返される不適切な言動」です。 私は産業… 続きを読む 叱責とパワハラの心理｜傲りと侮りをメタ認知で修正する方法を産業医が解説