上司に怒られて悔しい、でも納得できないあなたへ|産業医が解説する整理の視点

はじめに 「上司に怒られて悔しい、でも納得できない」──。社会人なら誰しも一度は経験したことがある感情ではないでしょうか。言い返すわけにもいかず、理不尽だと感じつつも、ただ悔しい思いを抱えたまま仕事を続ける。そんな経験は… 続きを読む 上司に怒られて悔しい、でも納得できないあなたへ|産業医が解説する整理の視点

叱責とは?意味・悪影響・指導との違いを産業医が徹底解説

はじめに 「叱責(しっせき)」という言葉を、あなたはどのように捉えていますか?辞書的には「過ちや失敗を強く非難すること」とされていますが、実際の職場で叱責が行われると、その影響は単なる言葉以上に大きくなります。 私は産業… 続きを読む 叱責とは?意味・悪影響・指導との違いを産業医が徹底解説

叱責が人材を逃がす|育成と定着のマネジメント戦略を産業医が解説

叱責が人材を逃がす

はじめに 「叱責は教育の一環」「厳しく育てなければ部下は伸びない」──こうした考え方は、まだ多くの管理職の中に残っています。しかし、産業医として現場を見てきた私の結論は明確です。叱責は人材育成につながらないどころか、優秀… 続きを読む 叱責が人材を逃がす|育成と定着のマネジメント戦略を産業医が解説