カテゴリー: Life Hacks

業績としてはそこそこの数値をたたき出しいていながら、いつまでたっても組織が成長せずに事業規模を拡大できない組織がある。そういう組織には、成長を阻害する古参職員が間違いなく組織内に蔓延っている。それはどのような古参職員なの… 続きを読む 収益性はまあまあなのに成長しない組織の共通点

医師になろうと努力を重ねているあなたへ もしあなたが医師を目指す理由の多くが、周囲の期待や助言によるものだとしたら――ほんの少しだけ、立ち止まって考えてみてほしいのです。 医師という仕事は、社会にとってなくてはならない、… 続きを読む 医師になるほど努力できるあなたへ｜他にも広がる人生の選択肢

医者を目指す子どもを応援する前に、親として考えておきたいこと 「うちの子には、安定した仕事に就いてほしい」「医者になれば、経済的にも安心だし、立派な職業だ」 そう考えて、医学部受験を応援している親御さんも多いと思います。… 続きを読む うちの子、本当に医者にして幸せ？｜親が知らない2つの現実

医者の患者への態度が悪い理由について解説します。本記事が、読者の受診行動の参考になれば幸いです。 医者の態度が悪い理由とは？ 結論から言えば、態度の悪い医者が多い理由は、過去に出会った「問題行動患者」による心理的ダメージ… 続きを読む 医者の態度が悪い本当の理由｜患者ができる対処法も解説

「医者＝金持ち」という古いステレオタイプの再検討 近年、「医者は金持ちとは限らない」と気づく人も増えてきました。とはいえ、「医者は金持ちではない」とまで断定するのは正確ではありません。現実には、金持の医者も確かに存在する… 続きを読む 「医者は金持ち…は嘘」は半分だけ本当

統計学と経験則を混同していませんか？ 時折、「自分の経験則」を「統計学的に正しい」と言い張る人に出会うことがあります。もし、職場の上司や先輩がそんなことを言い出したら、少し距離を取る方が賢明かもしれません。 理屈コネ太郎… 続きを読む 自分の経験則と統計学｜その違い、知っていますか？

「叱責」が職場にもたらす負の影響 「叱責がハラスメントかどうか」という議論は一旦脇に置いてみましょう。そもそも叱責には指導としての効果がほとんどありません。むしろ、職場の心理的安全性を損ない、生産性を下げ、優秀な人材の流… 続きを読む 叱責が人材を逃がす｜指導の本質と育成の重要性

統計学の基本原則をご存知でしょうか？「運は再現できない」。本記事では、そんな“狙えない幸運”とどう向き合うか、理屈コネ太郎流の現実的な方法をご紹介します。 幸運とは再現できない現象 統計学を真面目に学んだことがある人なら… 続きを読む 幸運は狙えない｜射幸心を味方につける現実的な方法

短所は直すものではなく、伸ばす余地がある部分——そう考えると、自己成長はもっと前向きに進められます。 本記事では、短所との向き合い方を変えることで、自分自身をどう成長させていくかを解説します。 短所を伸び代に変えるために… 続きを読む 短所を伸び代に変える方法：自己成長の第一歩