叱責と指導の違いとは?怒りと未熟さが生む職場の危機を産業医が解説

叱責とは?|その問題点と指導との違いをわかりやすく解説

はじめに 「厳しく叱るのは指導の一環だ」──そんな言葉を耳にしたことはありませんか。しかし、産業医として現場を見てきた経験から言えば、叱責と指導は全く別物です。叱責は感情の発露であり、指導は成長を促す対話です。 この違い… 続きを読む 叱責と指導の違いとは?怒りと未熟さが生む職場の危機を産業医が解説

低リスクで個人起業を成功させる8つの鉄則|潜在ニーズ発見から始めよう」

低リスクで個人起業を成功させる8つの鉄則

起業にはセンスや運が必要だ——そう思っていませんか? しかし実際には、誰も気づいていない「潜在ニーズ」を見つけ、それに応えることこそが、成功する起業家に共通する鉄則です。本記事では、個人起業で失敗を避け、安定した収益を生… 続きを読む 低リスクで個人起業を成功させる8つの鉄則|潜在ニーズ発見から始めよう」

運を引き寄せるには、運気を上げるには…の欺瞞

運を引き寄せる、運気を上げる…の欺瞞。

運を引き寄せるとか、運気を上げるとか、なんていい加減な言葉なのだろうと、『理屈コネ太郎』はいつもクビを傾げてしまう。 寄って来た運をつかむのは能力かもしれないけれど、運は引き寄せられるものではないものなのに…。 どんな努… 続きを読む 運を引き寄せるには、運気を上げるには…の欺瞞

海外(米国)から見た日本を国務省文書から読み解く!

海外から見た日本。

米国政府では、国務省が日本の外務省に相当する機関である。 『理屈コネ太郎』的には国務省って言葉を聞くたびに米国内matterを扱う機関のように思われて、すこし頭の中が混乱する。 それはともかく。 この国務省が、基本的には… 続きを読む 海外(米国)から見た日本を国務省文書から読み解く!

強がりは成長を妨げる?ポジティブ思考との違いを解説

強がりは成長を妨げる

強がりとポジティブ思考の違いとは? 結論から言えば、「成長できるかどうか」が、強がりとポジティブ思考の決定的な違いです。好ましくない状況に対して強がるのは、一見前向きに見えるかもしれませんが、実際には自己防衛のための言い… 続きを読む 強がりは成長を妨げる?ポジティブ思考との違いを解説

労働基準法を学ぼう!

労働基準法を学ぼう

労働基準法は、雇う側・雇われる側の両者に対して、働く上での最低限のルールを示しています。専門家でなくても社会人であれば、基本的な知識として押さえておくべき法律のひとつです。本記事では、労働基準法をなぜ学ぶべきか、どのよう… 続きを読む 労働基準法を学ぼう!

管理職は職場にイジメは”ある”と想定して対策しよう

管理職は職場にイジメはあると想定しよう。

職場に蔓延する「見えないイジメ」 大変に残念なことですが、多くの職場ではイジメが静かに、しかし確実に蔓延しています。加害者と被害者の構図は固定化されがちで、こうした問題は管理職の視野からは見えにくい場所で起きています。 … 続きを読む 管理職は職場にイジメは”ある”と想定して対策しよう

今の医者ってそんなに金持ちではない。

今の医者は金持ちじゃない。

世間では、医師が裕福だと考えられがちですが、実際の医師の収入はそれほど高くありません。本記事では、その理由について詳しく説明します。 医師が裕福だと思われているのは、昭和のある時期に実際に医療機関が高収益を上げて医師が裕… 続きを読む 今の医者ってそんなに金持ちではない。

ヤリクリ能力が人生を左右する:稼ぐ前に身につけたい大切なスキル

ヤリクリ能力が人生を左右する。

はじめに 「もっと稼ぎたい」「生活を立て直したい」と思う人は多いかもしれません。しかし実は、それ以前に必要なスキルがあります。それがヤリクリ能力、つまり「限られた収入の中でやっていく力」です。 『理屈コネ太郎』はこう考え… 続きを読む ヤリクリ能力が人生を左右する:稼ぐ前に身につけたい大切なスキル

医師が尊大なのは社会の期待?プロフェッショナルに求められる態度

医師が尊大なのは社会の期待。

医師が尊大に見えるのはなぜでしょうか?理屈コネ太郎の仮説では、それは社会が医師という専門職に対して特別な期待を抱いているからではないか、というものです。医師が患者や社会から信頼されるためには、確かな実力と揺るぎない態度が… 続きを読む 医師が尊大なのは社会の期待?プロフェッショナルに求められる態度